乘风破浪向前进 —— 访美国员工 Yim Hu

　　我在 UT 斯达康公司工作已经 10 年了，最突出的感受是：公司在不断扩大 , 不断更新，不断前进。

　　举 2 个小例子就能说明。 1995 年，我刚进入公司时，每月杭州对加州的元器件需求单仅有两页纸，器件品种也就 20 多种，一般不会超过 30 种，但到了 2005 年，每月的需求单就达十五到二十份之多，元器件品种也增加到 200 多种。另外一个例子是，加州公司总部员工人数的增加。公司从原来的一个办公大楼里的三个单元，变成今天一个商务圈里的三个办公楼。

　　公司发展的这么快，与大家团结拼搏的精神分不开，我感到， 1999 年在公司建立 QAD 系统， 2003 年建立和应用 ORACLE 系统，是自己面临的最大挑战，但是克服困后，也增添了信心。我最难忘经历是 2000 年第一次参加 KICKOFF ，第一次意识到在遥远的祖国大地，竟有一只如此强大的 UT 斯达康队伍，作为一个 UT 员工的自豪感油然而生。

　　我还想借此机会讲个小故事，我女儿在她五岁时说出了让我大吃一惊的 ” 豪言壮语 ”: 我长大了要去 UT 工作 .” 当幼儿园班上的其他小朋友在吵着长大要做消防员和医生时，我女儿却冒出了 ” 一语惊人 ” 的 ”UT 斯达康 ”, 让全班小朋友及老师摸不着头脑 ……

　　我女儿是 1997 年出生的 ( 当时是 UT 美国第一个 BABY) ，她可是名副其实的 UTBABY, 她从出生后几天就穿上 UT 制服 (UT 的叔叔阿姨为她特制的 ). ，两岁就开始参加 UT 活动 ( 圣诞节聚会和夏季野餐会 ) ，而且每年都盼，在她心目中 UT 是个最好的工作地方 ……

　　从女儿身上，我也获得了动力，我要积极适应新概念，追上公司发展的步伐。

　　我觉得下面这句话最能自己在 UT 斯达康的感受：“迎着朝阳，在美丽壮观却并不平静的海洋上，乘风破浪不断前进。”

（ 师帅访谈与记录，阿兢编写 ）