管理创新秘笈：东方智慧、西方创新

　　UT斯达康是目前留学生创办的企业中第一个在纳斯达克成功上市且规模与实力最大的一家。UT斯达康在创业初期便决定以家乡市场为依托，把业务的重心放在祖国。“带回资金、带回管理、带回技术、带回人才”是公司的创业理念。“东方智慧、西方创新”则是UT斯达康的管理特色。

　　UT斯达康公司最高决策层深刻的意识到员工的价值是企业发展的核心动力。“以人为本、共同成长”，更是UT斯达康公司重要的企业文化。这一点在UT斯达康公司日常行为准则上体现为：“鼓励员工在公司内部寻找更适合自己的工作岗位”，“不拘一格培养、使用人才”，“鼓励员工敢于创新、敢于突破”。

　　UT斯达康把‘员工与公司共成长’视为公司保持长久发展的核心。由于UT斯达康关注每一位员工的职业发展道路，公司凝聚了一批有活力、有冲劲的年轻人。在UT斯达康，业绩评比只占50%，而另外50%则是看员工是否符合公司的文化、理念，UT斯达康的成功就是集合了非常多的优秀人才。

　　UT斯达康公司从创立之初就一直努力创造一个“公正开放、尊重平等”的大环境。在UT斯达康,管理者的作用是对员工进行方向性的指导，协助员工完成目标。UT斯达康公司一向尊重员工，并做到知人善用，唯才是举。公司年终考核员工时注重效绩表现，鼓励员工不断超越自我，快速成长。